這段時間以來各大科技公司都在裁員，扎克裁員原因大多數(shù)都是伯格因為前幾年過度招聘導致員工隊伍龐大降低了效率，另一方面也和目前的談科上海靜安高級外圍上門資源vx《189=4143》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達經(jīng)濟環(huán)境有影響。

Facebook 母公司 Meta 創(chuàng)始人馬克扎克伯格在一個播客中接受采訪時，技公簡提從他的司裁角度解釋為什么科技公司目前都在裁員。

第一波裁員：

扎克伯格稱在前幾年疫情期間電商銷量飆升，員前這帶動在線廣告業(yè)務大幅度增長，期過求精于是度招點網(wǎng)與廣告沾邊的公司基本都在招募更多員工。

但隨著人們重返線下商店，聘及上海靜安高級外圍上門資源vx《189=4143》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達電商銷售已經(jīng)沒有前幾年那樣快速增長了，現(xiàn)希廣告費率也恢復了正常水平，望追包括 Meta 在內(nèi)的高效許多科技公司都意識到之前招的員工太多了，不得不大幅度裁員。率藍

這是扎克扎克伯格認為的第一波裁員，而且扎克伯格還強調(diào)至少目前這些裁員，伯格與人工智能技術(shù)的發(fā)展關(guān)系不是很大，主要還是過度招聘。

接下來呢？

扎克伯格稱當因為過度招聘而裁員后，這些科技公司意識到精簡的團隊可以帶來更多好處，盡管一開始這些公司不愿意削減開支，但他們也知道第一波裁員并不是結(jié)束。

就 Meta 而言，扎克伯格稱裁員顯然非常艱難，但在某些方面，裁員后變得更精簡實際上會讓公司變得更加高效。

Meta 在經(jīng)歷上萬人的大裁員后，扎克伯格強調(diào)效率，之后 Meta 股價卷土重來，目前也創(chuàng)下了歷史新高。

更少的管理層：

除了對普通員工進行裁員外，扎克伯格也在削減管理層，包括 Instagram 取消技術(shù)項目經(jīng)理，Meta 其他業(yè)務線也在做同樣的事情。

扎克伯格稱考慮效率模式后，不少公司考慮進行重組和扁平化管理層然后過渡到更精簡的模式。

扎克伯格也再次強調(diào)至少對 Meta 來說人工智能并不是裁員和重組的主要驅(qū)動力。

(責任編輯：焦點)

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