? ? 我們買鞋都有這樣一個體會：買大了穿著拖沓，求職買小了穿著擠腳，個定只有符合的力決鞋自己穿著才舒服，走起路來又平又穩。定切的故

??? 大學畢業生求職找工作何嘗不是合適好如此。

??? 俗話說："多大的才最金剛鉆兒，攬多大的求職瓷器活兒".

??? 如果說一份工作你沒有能力勝任，哪怕它職業再炙熱，個定待遇再豐厚，力決你就不要苦苦追求。定切的故因為干起來你會不稱心，合適好領導也會不寫意，才最長此以往，求職你就會景況尷尬、個定毫無建立，力決遲早會被領導解雇。反過來講，如果你連玩帶耍就輕松完成義務，毫無工作壓力，那么你要學會放棄，因為長此以往你會變得意志消沉、毫無斗志，你的一生也就會從此而開始變得碌碌無為。

??? 所以說，只有符合的工作才是自己最好的崗位。既有壓力又有動力，對單位對個人都非常有利益。但大學畢業生在擇業時如何才能找到自己符合的崗位呢？切記：要把握住四個定位。

??? 定位一：求職長工作心態要定位。大學畢業生要有良好的求職心態，要懂得誠信，懂得知足，懂得珍惜，千萬不能聯系到一個已經不錯的單位，還感覺下一個也許會更好，把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業意向的繩索上，這樣會把自己搞得很疲憊，到最終一定是"丟了西瓜，也許連芝麻都揀不到了"，最主要的一點是你在多家單位中同時周旋，你的誠信在忙碌中已經喪失殆盡了。試問，加入你作為招聘方，你會錄用一個反復無常的工作人員嗎？其實，道理就是如此的簡樸，但對于那些好高務遠的人來講卻是很難。

??? 定位二：擇業方向要定位。方向不明，方寸必亂。大學學習專業是確定擇業方向的基本條件，拋棄了專業，你除了是一名大學生外，你還具備多少優勢呢？因此說，大學畢業生擇業時一定要善待自己的專業，選擇那些符合自己專業特點的用人單位才是真道理，千萬不能感覺現在什么崗位吃香、什么職業待遇好、什么單位牌子硬，就去和那些是本專業的同學爭，沒有專業底子，你又如何能夠取勝呢？結果是熱情很高，愿望很強，但失望卻是最大，不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力，同時你也會喪失了許多不錯的就業機會。

??? 定位三：自身實力要定位。俗話說："能力決定一切".擇業時要針對招聘標準，參比對照自己的現實狀況，看一看是否具備足夠的優勢。如果具備很大的優勢，就可以通過精心的預備去應聘；如果招聘標準與自己能力非常接近，要三思而后行，因為你去應聘，招聘方對你的熟悉就是能力平庸，潛力不大；如果離標準甚遠，千萬不要勉為其難地去嘗試，那樣做只會重重的的打擊自己的自信念。

??? 定位四：洽談態度要定位。供顯明大于求的就業市場，決定了招聘方與應聘方的角色，招聘方是"買方"，應聘方是"賣方"，只有"產品過硬"，買方才能去買。所以說，畢業大學生求職時要去掉"天子驕子"的光環，忘記大學成績和榮譽，放下學生特有的書生架子，在與招聘方洽談協商時要給招聘負責人留下一個謙虛鄭重、實實在在、本本分分、專業出眾、能力不俗、潛力無窮、勤奮敬業的良好面貌。

??? 綜上所述，求職找工作時按照"符合的才是最好的"原則、把握住"四個定位"的意義，在于它能有效地低落擇業成本，最大限度地提高就業成功率。

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